| 2022年度新規学卒者採用（総合職） | ||
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| 会社名 | 株式会社 ホテルグランヴィア広島（JR西日本ホテルズ） | |
| 代表者名 | 代表取締役社長 山岡 孝典（ヤマオカ タカノリ） | |
| 所在地 | 〒732-0822 広島市南区松原町1-5 | |
| 設立 | 昭和59年（1984年）1月17日 | |
| 営業開始 | 昭和62年（1987年）7月25日 | |
| 資本金 | 28億円 | |
| 従業員 | 227名 （男性151名、女性76名：2021年2月1日現在） | |
| 売上高 | 44億96百万円（2020年3月決算） | |
| JR西日本ホテルズ の概要 |
グループホテル（10社） ホテルヴィスキオ京都 |
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| 株主構成 | ㈱ジェイアール西日本ホテル開発 93.75% その他 6.25% | |
| 平均年齢 | 38.8歳（2021年2月1日現在） | |
| 基本給 | 【4年制大学卒】 183,060円 【短大卒・専門2年制卒】 166,420円 |
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| 諸手当 | 役職手当、家族手当、住宅手当、技能手当、通勤手当、年末年始手当、社外勤務手当 他 | |
| 昇給 | 年1回（4月） | |
| 賞与 | 年2回（原則 6月・12月） | |
| 休日休暇 | 年間107日（うるう年108日） 年次有給休暇、各種特別休暇（慶弔・出産・育児・介護休暇 等） |
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| 勤務時間 | 1日 8時間 週 40時間 ※1ヵ月単位の変形労働制 | |
| 勤務地 | 広島 | |
| 待遇・福利厚生 社内制度 |
【各種保険制度】 政府管掌健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働災害保険、介護保険 【各種社内制度】 財形貯蓄制度、即賞制度（総支配人・部門長）、社員紹介制度 【育児休業・労働時間の短縮制度】 育児休業制度、労働時間の短縮制度、子の看護休暇制度 |
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| 教育制度 | 【教育制度・成長支援】 社員の能力向上とモチベーションアップを目的として、新入社員研修・フォローアップ研修・若手社員研修・人権研修・階層別研修といった各種研修はもちろんのこと、様々な資格取得のための研修を行っています。 ◇公的資格取得援助制度 ◇TOEIC団体受験制度 ◇通信教育受講援助制度 |
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| 応募資格 | 2022年3月卒業見込みの方（四大卒・短大卒・専門卒） | |
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 採用人数 | 3～5名（予定） ※2021年度採用実績3名 | |
| 募集期間 | 2021年3月1日（月）～4月16日（金） | |
| 募集職種 | 接遇コース・宿泊コース・営業コース・婚礼コース・料飲・宴会コース・ 総務・企画（事務・管理コース） | |
| 選考方法 | 書類審査（エントリーシート） ・ 適性検査 ・ 面接2回 | |
| 求める人物像 | 当ホテルが考えるおもてなしのキーワード 「お」・・・思いやりを持てる人 「も」・・・燃える情熱で挑戦し、失敗を恐れない人 「て」・・・丁寧な仕事をする人 「な」・・・和やかな人間関係が築ける人＝チームワーク 「し」・・・幸せ＝人を幸せにし、自分も幸せになれる人 |
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| お問合せ | 総務部 総務課 TEL(082)262-1111 FAX(082)262-3349 E-mail:soumu@hgh.co.jp 担当：山里（ヤマサト） |
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